| 作者 |
| （美）Elaine Biech（伊莱恩·碧柯） |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 电子工业出版社 |
| ISBN |
| 9787121351457 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 在这个快速变化的、竞争的、不断创新的、协同共赢的时代，每位培训师都将面对经济快速发展和企业巨大变革带来的机遇和挑战，特别是培训师成长不可多得的时代机遇，这些都对培训师的成长与能力发展提出了更高、更具体的要求。如何快速地成长为一名卓越的培训师？本书给出了让你满意的答案！卓越培训十步法就像强大的培训引擎，牵引着你一步步踏着阶梯走向成功！本书为你成为卓越培训师提供了具体的路径、表单、成长工具及方法，既是一本培训师成长指导用书，更是一本操作性很强的培训师宝典工具书！ |
| 目录 |
| 引言 ............................................................................................... 1 本书的目标读者 ....................................................................... 2 本书的结构 ............................................................................... 3 十步法的组织架构 ................................................................... 4 第一步培训师的角色 ................................................................... 7 这一步对培训成功很重要 ....................................................... 8 最早的培训历史 ....................................................................... 9 培训伴随着工业革命向前进步 ............................................. 11 借鉴历史经验，塑造成功的培训 ......................................... 20 个人成功的建议 ..................................................................... 21 第二步通过培训提升组织绩效 ................................................... 23 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 25 将培训和业务目标联系起来 ................................................. 25 通过培训设计满足业务需求 ................................................. 28 确保后续转化和应用 ............................................................. 30 个人成功的建议 ..................................................................... 31 第三步利用成人学习理论设计和实施培训 ................................. 32 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 33 回顾马尔科姆·诺尔斯的成人学习理论 ............................. 34 将成人学习理论与培训设计和实施相结合 ......................... 37 个人成功的建议 ..................................................................... 43 第四步为成功做好准备，说到做到 ........................................... 44 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 45 培训环境和设施的准备 ......................................................... 46 学员的准备 ............................................................................. 55 自身的准备 ............................................................................. 56 采用一些创造性的练习方法 ................................................. 59 个人成功的建议 ..................................................................... 63 第五步创造一个安全、高参与度的学习环境 ............................. 64 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 65 明确培训师的责任是保证成人学习 ..................................... 67 创造安全的学习环境 ............................................................. 71 创造高参与度的学习环境 ..................................................... 72 个人成功的建议 ..................................................................... 74 最重要的一点：热情 ............................................................. 74 第六步高效引导 ........................................................................ 75 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 76 引导的定义 ............................................................................. 77 引导的重要性 ......................................................................... 79 提高参与度 ............................................................................. 84 个人成功的建议 ..................................................................... 88 第七步专业化呈现是关键 .......................................................... 89 这一步对培训成功很重要 ..................................................... 90 关注学员所见所闻 ................................................................. 91 保持条理性 ........................................................................... 100 管理好学员的问答环节 ....................................................... 106 个人成功的建议 .................................................................... 111 第八步让培训更有趣 ................................................................ 112 这一步对培训成功很重要 ....................................................113 生动的开场 ............................................................................113 有效的转场 ........................................................................... 123 有力的结尾 ........................................................................... 125 个人成功的建议 ................................................................... 130 第九步促进学习的一流技术 .................................................... 131 这一步对培训成功很重要 ................................................... 132 创意与培训 ........................................................................... 133 利用主题进行规划和设计 ................................................... 137 十二个形成小组的创意 ....................................................... 138 何时改变培训的方向 ........................................................... 142 提供训后支持 ....................................................................... 146 个人成功的建议 ................................................................... 147 第十步参与让培训师变得更有价值 ......................................... 148 这一步对培训成功很重要 ................................................... 149 成为终身学习者 ................................................................... 150 评估现状，采取行动 ........................................................... 152 渴望成为最好的自己 ........................................................... 156 制订你的职业发展计划 ....................................................... 158 保持灵感的火花 ................................................................... 159 保持个人朝气 ....................................................................... 161 回馈培训职业 ....................................................................... 162 个人成功的建议 ................................................................... 163 结语学无止境 ...................................................................... 164 培训师资源...................................................................................... 168 作者简介 ......................................................................................... 184 |