| 作者 |
| 陈洪艳 |
| 丛书名 |
| 普通高等院校经济管理类“十三五”应用型规划教材 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9787111609100 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 本书以人力资源管理的核心职能为主线，系统地介绍了人力资源管理的基本理论知识，尝试将理论与实践有机地结合起来，首先系统讲解人力资源管理的基本理论知识，然后结合人力资源管理的实践编写了实训教学内容，充分体现了理论联系实际的教学思想。同时为了方便教师教学和学生自学，本书还为每章配备了案例库、试题库、课件和微课等丰富的教辅资源。 |
| 目录 |
| 前言 教学建议 第1章 人力资源管理导论 / 1 学习目标 / 1 开篇引例 IBM的人力资源管理 / 1 1.1 资源与人力资源概述 / 3 1.2 人力资源管理概述 / 8 1.3 人力资源管理的发展历史 / 12 1.4 人力资源管理的环境 / 17 1.5 人力资源管理概述实训 / 21 第2章 组织理论与组织设计 / 25 学习目标 / 25 开篇引例 美的集团的构架 / 25 2.1 组织设计概述 / 26 2.2 组织结构设计和体系设计的要素 / 31 2.3 组织文化与创新 / 39 2.4 组织理论与设计实训 / 45 第3章 职位分析 / 49 学习目标 / 49 开篇引例 为何会有工作争执 / 49 3.1 职位分析概述 / 49 3.2 职位分析的具体实施 / 52 3.3 职位说明书的编写 / 61 3.4 胜任素质模型 / 64 3.5 职位分析实训 / 67 第4章 人力资源规划与员工招聘 / 72 学习目标 / 72 开篇引例 缺人背后的原因是什么 / 72 4.1 人力资源规划 / 73 4.2 招聘概述 / 84 4.3 招聘的渠道 / 89 4.4 员工甄选 / 92 4.5 员工招聘实训 / 97 第5章 员工培训 / 99 学习目标 / 99 开篇引例 没有员工培训，就没有企业的未来 / 99 5.1 员工培训概述 / 100 5.2 员工培训的理论基础 / 104 5.3 员工培训方式 / 110 5.4 员工培训的实训环节 / 114 第6章 绩效管理 / 118 学习目标 / 118 开篇引例 王君给我们的启示 / 118 6.1 绩效管理概述 / 119 6.2 绩效管理的实施过程 / 123 6.3 绩效评价的常用方法 / 130 6.4 绩效管理的常用工具 / 133 6.5 绩效管理实训 / 136 第7章 薪酬管理 / 138 学习目标 / 138 开篇引例 小李辞职为哪般 / 138 7.1 薪酬管理概述 / 138 7.2 基本薪酬管理 / 142 7.3 浮动薪酬管理 / 148 7.4 福利管理 / 152 7.5 薪酬管理实训 / 157 第8章 职业生涯管理 / 160 学习目标 / 160 开篇引例 微软的知识型员工职业生涯规划：给员工足够多的机会 / 160 8.1 职业生涯管理概述 / 161 8.2 职业生涯管理 / 164 8.3 职业生涯管理实施步骤和方法 / 170 8.4 职业生涯管理课程实训 / 175 第9章 员工关系管理 / 180 学习目标 / 180 开篇引例 星巴克的员工管理秘诀—建立“伙伴”关系 / 180 9.1 员工关系管理概述 / 181 9.2 劳动关系 / 184 9.3 劳动保护 / 191 9.4 员工关系管理实训 / 197 参考文献 / 199 |