作者	[新加坡] 凯伦·梁
标签	自我提升,沟通,自我管理,心理学,心理,方法论,工作
出版社	北京日报出版社/阳光博客
作者介绍	关于凯伦?梁 亚洲职业演讲协会的成员，同时也是美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师，曾入选“新加坡十大影响力职业演讲家”。 她曾是一个害羞、孤独的女孩，后来意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处，于是她努力改变自己，最终变成一位非常有影响力的职业培训师。

“我总是太害羞，怎样才能引起别人的注意？” “我付出了那么多，为什么总是得不到别人的理解？” “大家私下里都很喜欢我，为什么有事情却从不征求我的意见？” …… 如果你曾经有过这些想法，这本书就是为你准备的！ 《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来，影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬，由此又分化出影响力的四种类型：休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议，教你增强受喜爱和/或受尊敬程度，实现影响力类型的自然转化，最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心，更好地与同事、朋友和家人保持联系。