本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材、国家精品课程教材、高等教育百门精品课程教材。本书共分为五篇十五章，主要内容包括：人力资源管理概述、快速发展的高科技经济对人力资源管理的挑战、人力资源管理法律环境、人力资源获取前的准备、人力资源获取过程的甄选、人力资源获取后的录用、人力资源的绩效评估与考核、人力资源的薪酬与激励、构造优秀的团队、职业生涯管理与职业发展、人力资本投资与开发培训、提高职业成功概率的廖氏理论、人力资源的内部协调、人力资源的外部协调和人力资源的跨文化管理。本书可作为经济管理类各专业人力资源管理课程教材，也可作为相关从业人员和企业管理人员的案头必备用书。