移动互联网时代，员工干不过合伙人，薪酬干不过股权。对企业来说，股权激励是大势所趋，也是激发团队潜能，留住优秀人才的关键。不做股权激励，优秀人才不来，普通员工工作缺乏激情；不做股权激励，你辛辛苦苦培养出来的优秀人才早晚跳槽。说到底，股权激励是关键！股权激励应该怎么实施？本书从股权激励的作用和意义说起，为读者详细阐述了股权激励方式、要素、考核、流程、选择、控制、风险等多个方面，案例解析、方法要点、疑难解答，你想知道的一切有关股权激励的实战操作问题，都可以在这本书里找到答案。本书可以说是一本股权激励的必备工具书。适合企业老板、股东、董事以及高管阅读。