作者	加里斯·摩根
出版社
出版时间	2002-01-01

特色：
摩根在这本书中精辟地指出，一个想要在变革的世界中生存的组织，必须十分清醒地意识到自己*亟待提高的能力：对宏观愿景的准确感知能力和对环境潜在变量的前瞻性的把握能力，也就是驾御变革浪潮的*重要的组织能力。摩根的管理思想对各种政治制度与文化背景下的所有处在变革时代而求生存的各种组织适应变化与迎接挑战均具有重要的理论指导意义。

本书不仅指出了各种组织驾御变革浪潮所需要的*关键的能力，同时还指出了如何通过行之有效的措施来使组织获得这种能力。 摩根指出，提高组织管理能力的途径包括把组织锻造成学习型组织，创造灵活的、以团队合作为基础的组织形式，*大限度地释放组织成员的创新能量，设计和管理“去中心化”网络，利用信息技术的创造力来增强组织的管理能力，利用悖论理论与自组织理论来寻找应对变革的新方法等等。 摩根在本书中并没有直接使用“危机”这个词来指称组织所面对的各种动荡环境对其造成的威胁，但是他关于变革所产生的如海潮一般的冲击力的描述，足以使我们确信，变革的浪潮本身并不可怕，某种情况下它可能还会成为组织学习与成长的原动力。值得我们深思的问题是，面对这种势不可挡的浪潮时，一个组织如何看待变革浪潮及其对自身即将产生的种种影响，组织是否能够基于这样的态度对本组织未来的生存与发展战略作出准确定位，组织是否能够预测未来趋势并作出相应的组织战略调整，以及组织是否能在一定时间内学习、培养并提高这种能力。