特色：
破译中国传统文化玄机，《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》；又结合了现代人力资源管理和心理分析，随西游故事一路演义，趣味性和哲理性极强。☉孙悟空--有潜力的好员工：七十二般变化（应变力）；一个筋斗十万八千里（行动力）。大闹天宫的职场新人孙悟空，戴上金箍儿（员工行为规范）。☉猪八戒的高老庄生活，写意了男人的婚前婚后；猪八戒名为“八戒”，意味着要告别猪一样的俗世生活。☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年；作者细致分析了四种性格特征，帮助不同性格的人在团队中自我定位。☉困难只是一张虎皮；一个名叫嫉妒的熊罴精。☉白骨精，有种解释--白领、骨干、精英也；所有白骨精都非常在乎自己迷惑男人的能力。☉红孩儿其实代表一种愤怒的情绪；平息心理上的火焰山。☉女儿国的无性--由于社会伦理对女性的压迫，许多女性也同时具有双重人格，在社会生活中是典雅大方的女皇，在深闺梦里却可能是情欲如火的贪婪女妖。☉别让家庭矛盾成为困扰心灵的盘丝洞。☉人力资源管理中的五行相生相克（薪酬-金、工作能力-木、职业生涯-水、管理制度-火、工作环境-土）。☉职业生活的高山反应与；佛祖的“八正道”管理方案。☉子路受牛与迦叶索贿--佛法亦无外乎人情，功德圆满，团队目标实现。成君忆先生对《西游记》的新发现，可谓前无古人，石破天惊；对于人生的自我完善和团队建设，具有现实和深刻的指导意义。请参看《孙悟空不是好员工》
通过解读西游记的故事，讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮随西游故事一路演义，趣味性和哲理性极强。☉ 孙悟空--有潜力的好员工：七十二般变化（应变力）；一个筋斗十万八千里（行动力）。大闹天宫的职场新人孙悟空，戴上金箍儿（员工行为规范）。☉ 猪八戒的高老庄生活，写意了男人的婚前婚后；猪八戒名为“八戒”，意味着要告别猪一样的俗世生活。☉ 西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年；作者细致分析了四种性格特征，帮助不同性格的人在团队中自我定位。☉ 困难只是一张虎皮；一个名叫嫉妒的熊罴精。☉ 白骨精，有种解释--白领、骨干、精英也；所有白骨精都非常助的人际关系，来弥补自身的不足。从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，*终实现个人价值的经典案例。在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够*终实现个人与团队的共同成功。孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。就让我们随着悟空的心路历程，重走一遍西天取经的路。