作者	斯蒂芬·P·罗宾斯
出版社
出版时间	2002-01-01

特色：
本书增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容的分析，并贯穿了全球化的讨论，这对新入世的中国企业来说有着重要的指导意义。

本书是由组织行为学权威斯蒂芬·罗宾斯在其广受世界格地师生采用的、好评如潮的《组织行为学》一书的基础上写成的精要本（第6版）。罗宾斯用简洁的语言、生动的案例从个体、群体与组织系统三个层面上探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示出组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。