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领导人首先要学会“拼图”，将员工与职位正确“拼装”，*终拼就组织*美丽的图景！不论你是首席执行官、经营管理人员还是人力资源经理，本书都可以给你指导，使你充分开发和利用员工的综合素质和聪明才智，获取竞争优势。
本书阐述了如何将组织的战略与人的管理相结合，依靠“人”实施战略，以人为本建立竞争优势；提供了通用的方法，帮助提高个人和组织的效益；介绍了组织应如何吸引、选拔、使用、激励和培养卓越人才，以及商界精英成功的秘诀。 本书深入探讨了“素质”或称“职业能力”，通过观察人的行为模式预测人的未来业绩；详述了仿谈技术和案例；如何利用访谈获取的信息，判断各个职位需要任职者具备哪些素质，以及任职者是否具备了这些素质；指导我们利用素质框架开发员工的潜能，建立高绩效团队。