作者	赵国祥
出版社
出版时间	2004-05-01

特色：

本书在对中外个性已有研究进行深入分析的基础上，以中国文化及中国国情为背景，从处级领导干部中选取研究样本进行测查，并运用先进的统计软件对测查结果进行统计处理、分析，抽取领导干部身上所具有的良好个性特质，建立了领导干部个性特质理论模型。为了证明个性特质与领导行为绩效的相关，对个性特质的几个维度与领导者的行为绩效进行了深入的研究，得出了领导者的个性特质与领导者的行为绩效有较高相关的结论，这为进行针对性的领导干部培训和较为准确地选拔干部提供了理论依据和实际指导。