作者	胡宏峻
出版社
出版时间	2005-01-01

特色：
对于人力资源管理e化，国内还很少有媒体或书籍进行系统、全面的介绍，《人力资源e 化》填补了这一空白。值得人力资源管理从业者阅读和收藏。 ——郑大奇 《e-HR应用指南》作者 著名e-HR顾问 这是一本真正贴近实战的书。中国企业低水平的EPP实施成功率让我们在面对e-HR项目时也有些噤若寒蝉。本册《人力资源e化》打破了这种神秘感，把成功与不成功的例子都摆在了我们面前，让你真正地站在了先行者的肩膀上。——王莉娟中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》杂志执行主编 《人力资源e化》对整个e-HR市场的梳理十分周到。对于面对着软件厂家令人眼花缭乱的演示而无所适从的企业来说，这是一本极为实际 的人力资源e化指南。 ——曹志东 复地股份有限公司 副总经理 这是一本给人诸多启发的书。从人力资源e化的整体发展到各家公司实际操作的具体案例，带给读者对于人力资源e化的直观感受和体验。无论是对需要进行人力资源e化的企业不是软件开发企业来说，都是一本有意义的书籍。 ——萧立明 帝斯曼有限公司 人力资源总监 e-HR好像从诞生之日起就注定了要饱受注目。一边IT，一边是HR，两个朝阳行业的重叠让整个关于e-HR的话题喧闹非凡，在这一背景下，《人力资源e化》的冷静态度、客观视角、实用精神让人觉得格外可贵。 ——丁亚铭 默洛尼卫生洁具有限公司 中国区人力资源和组织发展经理

本书从人力资源e化的整体发展到各家公司实际操作的具体案例，带给读者对于人力资源e化的实战经验。书中的冷静态度、客观视角、实用精神，使它无论是对需要人力资源e化的企业还是软件开发企业来说，都是一本有意义的书。 在“视野”栏目里，你可以看到一家e-HR软件开发公司的八年历程，以及从中折射出的中国e-HR市场发展轨迹；多位一流水准的人力资源E化专家则将为你勾勒出整个e-HR行业在国际、国内的基本发展情况。 “人物”栏目始终是编者认为*精彩的部分，这一册也不例外。企业e-HR项目的负责人现身说法将令你感同身受；软件开发公司的老总，微软技术专家将为你提供闪光的思路火花；同时，编者还将奉献给你一个全新的模式——在访谈中请专家详解一个生动的，国际水准 的成功案例，并由推及中国的实际。 “调查”同样是值得期待的亮点。如果说软件开发公司和企业的观点仍然让你有所疑虑的话，华信惠悦所进行的人力资源管理系列年度调查无颖代表了e-HR领域中的第三方立场。这份难得的资料极具参考价值。　　　　　　　　　　　　　 “互动”栏目，这里的内容来自一次“财智人力资源”主题沙龙活动的记录整理，当然，这次沙龙扩题同样是“直面人力资源e化”；“策略”则汇集了一组系统选型和项目实施的具体战术，辅以“实务”栏目中九个精彩纷呈的案例，你大可将自己想像成当事人，为上一番“沙盘推演”。