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一个人活在世上，不能没有几个好友高朋，否则连知心话都无处去诉说，岂不是活得太孤伶。 但交朋友并建立自己的圈子，这也是一门学问。当企业新鲜人初来乍到时，当然很难知道哪些人值得多接触，哪些人要避之大吉。 参考以下的辨别方法，你就能够选择出一些合适的人作为沟通对象： 一、闲谈是了解别人的*佳方法 和同事一起进午餐时，你通过和他闲谈，就能很容易发觉他究竟是个积极的人，还是一个消极的人。 起初，同事大多不会对你显露出对公司的意见，但是俗话说得好：“路遥知马力，日久见人心”，只要吃过几次饭，一些见识浅薄的人就会很容易把自己的不满情绪倾诉给你听。对于这种人，你不应和他有更深的交往，只需作普通同事就可以了。 二、语浅言深，交往大忌 假如和对方相识不久，交往一般，而对方就忙不迭地把心事一古脑地倾诉给你听，并且完全是一副苦口婆心的模样，这在表面上看来是很容易令人感动的。然而，转过头来他又向其他的人做出了同样的表现，说出了同样的话，这表示他完全没有诚意，绝不是一个可以进行深交的人。 这种人对一切事物都没有什么深刻的印象，千万不要附和他所说的话，*好是不表示任何意见，只须唯唯诺诺地敷衍就够了。 三、经常唬人的同事 有些人唯恐天下不乱，经常喜欢散布和传播一些所谓的内幕消P136息，让别人听了以后感到忐忑不安。例如“公司将会裁员”“公司将会改组”“上司对某某人不满”等话语，都是这种人的“口头禅”。 其实，这样做的人的目的只是为了引起别人的注意而已，为了让他们好下台，你只须用“噢!是真的吗?”这类话语搪塞一下，他们就会感到满足了，从而你也就蒙混过关了。 四、凡事低调的人 在公司中，有许多人为了保持现状，对一切事情都抱着“事不关己、高高挂起”的态度。他们不参与任何是非争执，但同样地，也不会多付出一点点精神在公事上，上、下班的时间他们绝对把握得很准时。 这种人对公司缺乏归属感，而且不容易相信别人，但还可以作朋友。假如能够打开他的心扉，进入他的心灵的话，也可能会成为知己。 五、以公司为家的人 和上面所说的那种人相反，还有一些人对公司很有感情，他们从来不分上下班时间，都愿意呆在公司里工作，甚至会在公司里做一些私人的事情，好像把公司当成了自己的家。 这种人的*大特点就是把私人时间和工作时间完全混淆了，他们对此没有概念上的划分，工作起来非常刻苦。因此，一旦遇到加薪幅度不够