作者：颜冰著
出版社： 黑龙江人民出版社
CIP号：2016281885
书号：978-7-207-10886-9
出版地：哈尔滨
出版时间：2016.11
定价：￥32
本书延续人本主义管理思维，在反思组织文化现实困境的基础上引入交往理论。本书对组织文化认同的研究，触及组织文化研究前沿，从成员“共享”角度对组织文化认同关键环节和路径进行探索，不仅可拓展组织文化研究视野，也是对当今人本主义管理思潮的积极回应。