作者	赵祥宇
出版社
出版时间	2003-07-01

特色：

本书主要以具体操作介绍为主，同时兼顾理论分析的内容，具体论述了人力资源规划，岗位研究，人员招聘和录用，员工培训与职业发展，薪酬管理与控制等。