作者	张涛
出版社
出版时间	2002-12-01

特色：

本书从结构上分为两部分：**部分全面阐述了企业绩效评价的基本理论、基本框架和企业绩效评价体系的构成要素，比较了中外企业绩效评价历史变迁，分析了传统绩效评价体系的不足，并对未来企业绩效评价体系的发展趋势做了初步的探索。第二部分结合中国企业实际，从六个方面着重研究如何构建中国企业的绩效评价指标体系问题：1法人治理结构与企业绩效评价；2激励约束机制与企业绩效评价；3财务评价体系与企业绩效评价；4创新机制与企业绩效评价；5运行环境与企业绩效评价；6客户关系与企业绩效评价。