作者	文祺
出版社
出版时间	2005-10-01

特色：
管理过程学派的开山鼻祖。 ——马克思·韦伯《社会与经济组织理论》 现代管理之父。 ——彼得·德鲁克《有效的管理者》 被誉为世界上*伟大的经营管理大师。 ——汤姆·彼得斯《追求卓越》 二十一世纪学习型组织之父。 ——彼得·圣吉《第五项修炼》 对于管理学方面的书籍，我*喜欢读那些书的内容简介，或读一些集中介绍这些书籍的书，因为这样不但可以节约时间成本，更重要的是可以直接明白管理大师们的观点或思想体系。 ——杰克·韦尔奇（世界**CEO在谈到读书时如是说） 管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其惟一权威就是成就。 ——德鲁克（现代管理之父） 在管理问题上，理论本身是一种引导，它们的价值在于开启那些可能被我们忽略的门。 ——彼得斯（享誉世界的经营管理大师）

随着生活节奏的加快，能够花*少的时间读*多的管理学名著是众多管理者的期望。《一次读完28本管理学经典》一书正是基于此而编写的。 虽说管理本身并没有固定的通用的模式，但管理大师们的经典之作的确在传播管理方法和新观念方面起到了巨大的作用。 从“科学管理之父”泰勒的《科学管理原理》到“现代管理之父”德鲁克的《有效的管理者》，从“学习型组织之父”圣吉的《第五项修炼》到“企业财造之父”哈默的《再造企业》等，管理理论几经演变。 我们从浩如烟海的管理学专著中，精选了28本影响世界管理学发展进程的经典名著，对每一部经典名著进行了观点的提炼和内容的简要陈述，使管理者能在短时间内通晓**管理大师们的管理精髓。当然，理论只是理论，还需要把它运用到实践中去——应用到日常的管理工作中去，就能使管理工作变得更加卓越有效。 需要指出的是，有些经典作品的出版年代离我们较为久远，有些经典作品也存在着某些局限性，但这并不能掩盖它们在管理史上的熠熠光辉。因为，经典就是经典。