经济社会的发展、科技的进步和广泛应用，对人才提出了新的更高的要求。职场精英，不论其是否成为带有头衔的正式管理者，还是临时承担项目或任务的负责人角色。而领导力包括管人、管事、管自己3个方面，这是全球优秀企业职场精英要成为管理干将，必须培养与这3方面领导力相关的功夫。管理与领导力的区别从企业实践的角度来说，管理的目的是把事做对，体现为组织架构、方针政策、规章制度、流程程序、激励机制等管理手段，适合能够统一化、标准化的工作环节，以避免能够预见的问题发生。本书将介绍利用先进的商业智能信息技术辅助企业管理和决策的原理和方法，目的是为了让职业经理人了解信息技术在管理中运用的发展趋势，创新管理思维，提升管理水平。