作者：
出版社： 经济管理出版社
CIP号：2019063741
书号：978-7-5096-6513-8
出版地：北京
出版时间：2019.6
定价：￥68.0
本书探讨了态度型变量在员工CSR感知与相应行为结果变量（工作绩效、组织公民行为、创新行为）之间的中介机制，剖析了这一作用的内在作用机理。一方面，检验了组织认同和组织信任在员工CSR感知与员工行为（工作绩效和组织公民行为）之间所扮演的并列中介效应，并鉴别了组织认同和组织信任不同中介机制的强弱差异。另一方面，揭示了员工CSR感知的内外部维度对员工创新行为影响的内在作用机制。