特色：
在竞争激烈而又复杂的社会环境中，我们常常会发现，对自身能力的判断是成功的先决条件。临危不乱、胜券在握，就是用来形容强者的人生境遇的。本书通过100多个生动的事例和故事，讲述了对人生各种关键时刻超越的哲理思考和成功范例，对每一个关注自己事业的人都有非常实际的参考价值，特别是对处在成长期的青少年，这些故事还有鼓励和激发他们正确面对人生难题的作用。 在竞争激烈而又复杂的社会环境中，我们常常会发现，对自身能力的判断是成功的先决条件。临危不乱、胜券在握，就是用来形容强者的人生境遇的。一生中除了升学、工作、择偶、调动等一些人所皆知的关键时刻，还存在很多不易为人觉察的关键时刻，甚至是化被动为主动，化消极为积极的关键时刻。人的一生是立体的、变化不断的，可畿性是多重的。学会超越自我，是一个人获得发展的重要心理保证。
黄楠大学毕业后在一家公司的财务部门任职。上班那天老板对她说：“试用期半年，干得好，半年后加薪。” 起初，黄楠干劲儿特别足，干的活一点儿也不比老员工少。两个多月以后，她有了些想法，觉得凭自己在公司独当一面的实力，完全应该获得更好的待遇，老板应该提前给她加薪，而不必等到半年以后。 自从有了想法后，黄楠的工作态度变得消极了，对上司交代的任务，她不再像以前那样认真、细致地完成。月末，单位赶制财务报表需要加班加点，大家主动留了下来，她却声称有事不能加班，还对同事们说：“你们加班是应当的，我的任务在白天已经完成了。” 言下之意，我的薪水低，和你们高薪族一起加班不亏了自己吗?她还半真半假地幽默道：“半年后，说不定我就会与你们一道并肩作战了。”当然，这一切不会逃过老板的视线。 半年过去了，老板丝毫没有给黄楠加薪的意思，她一气之下离开了那家公司。 后来同事跟她私下聊天时告诉她：“真遗憾，你白白地错失了一个加薪晋升的良机。老板看你工作扎实，业务能力又强，本来打算在第三个月的时候给你加薪的，甚至还有意在半年后提拔你为主办会计。” 像黄楠这样的年轻人，把薪水视为工作的唯一目的，等于禁锢了自己的才能，不管她到哪个公司，都不会赢得发展的机会。 当然，薪水是一个人工作的基本要求，但所有有作为的人，他们工作绝不仅仅是为了拿一份薪水，他们看重的是工作带来的锻炼、学习的机会，是成长的过程，是品质的塑造和能力的提高。 有两位十分优秀的大学毕业生，分别去一家刚创办的小型公司应聘经理助理。**位应聘者听说月薪只有600元，便放弃了，另外找了一家月薪2000元的公司。第二位应聘者接受了600元薪水的待遇，欣然接受了这份工作。尽管当时他也有更多赚钱的机会，但他觉得在这里能学到一些本领，薪水低一些是值得的。从长远的眼光来看，在这里工作将会更有前途。 10年过去了。**位学生的年薪由当年的24000元涨到10万元，而*初年薪只有7200元的第二位学生，现在的固定年薪是40万元。两位同样优秀的人才，差异到底在哪里呢?显然，前者是被*初的赚钱机会蒙蔽了，而后者却是基于学东西的观点来考虑自己的工作选择，他胜在了目光长远。 心理学家发现，在达到一定的数额之后，金钱就不再诱人了。即使你还没有那么富有，只要你着眼未来，就会发现金钱不过是许多种报酬中的一种。有机会的话，试着请教那些事业成功的人士，你就会