作者：
出版社： 经济管理出版社
CIP号：2015268095
书号：978-7-5096-4046-3
出版地：北京
出版时间：2015.12
定价：￥48.0
在当前大学科、多领域和交叉学科相互融合的信息时代，各高校不断调整和改变自身定位，主要措施是越来越将创新与教师的职称、薪酬挂钩，但评价体系的不健全使得学术造假现象频现，甚至有人感叹学术之殇，而高校科技创新团队作为我国高校的重要学术力量，具有举足轻重的作用，但由于团队成员多，团队成果质量良莠不齐。为了探索我国团队成果质量的保障途径，本书从组织内部层面入手，解决了高校科技创新团队协同的四个问题，探讨了我国高校科技创新团队协同增效的机理与路径，并结合案例研究，提出了具体的效能提升建议和措施，对我国高校增加高水平的“实”团队、延长创新团队寿命、形成“自上而下”的团队等有很现实的借鉴意义。目前市场上同类书籍较少，有影响力的更少，但读者对象却较多，具有一定的市场价值。