三分管人七分做人
简介
本书提出了做好领导者的最佳途径，就是要先修身律己，管人前要先管理好自己的中心论点，指出了只有领导者以身作则、树立好的形象，才能获得众人支持，才是做好管理的关键所在。在管理中，主管者想要控制住局势、管理他人，首先要管住自己，以自己的行动去带动别人。只有先完善自己，使自己变得让人敬服，才能让人心服口服，才能提高管理的效率，改进管理的质量，从根本上解决管理难题。
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本书提出了做好领导者的最佳途径，就是要先修身律己，管人前要先管理好自己的中心论点，指出了只有领导者以身作则、树立好的形象，才能获得众人支持，才是做好管理的关键所在。在管理中，主管者想要控制住局势、管理他人，首先要管住自己，以自己的行动去带动别人。只有先完善自己，使自己变得让人敬服，才能让人心服口服，才能提高管理的效率，改进管理的质量，从根本上解决管理难题。