作者	顾健辉/国别：中国大陆
出版社
出版时间	2006-06-01

特色：

链接之三：关注“品牌劳动力”在2004年上海市农展会上，浙江省衢州市由市委书记挂帅，像推荐特色产品一样推介该地区的保姆。这些经过专门培训、统一着装的“品牌保姆”们熟练地展示着他们操持家务的本领，落落大方地回答人们的提问。正因为他们的出色，这些“品牌保姆”很快就被“抢购”一空。衢州人的做法给人以很大的启示和教益。关注、培养和推介“品牌劳动力”不仅会对劳动者产生直接的经济效益，还会带来不可估量的社会效益。链接之四：企业家“请”农民工学技术江苏省东海县浦南镇农民企业家颜振财，出资50万元，撵着农民工人进课堂，使昔日“泥腿子”成了“知识人”。连云港高东浦管桩有限公司的职工从前都是些农民，1994年以来，颜振财以重金从上海、南京等地请来11位中高级专业技术人员和管理人员，对全员进行技术培训。同时他还选派职工到大专院校深造。对这些乡下农民来说，学习并不比干活轻松，颜振财就开导他们，做现代工人，必须掌握很多本领，才能适应时代发展。10年来，颜振财共出资50万元进行智力投资，把这些传统农民变为现代型技术工人。其间公司获多项国家专利，上交税金2000多万元。(摘编自万民：《企业家“请”农民工学技术》，载《新农业》2004年第11期)链接之五：深圳高级农民工人户没限制2004年深圳招调工政策*大的突破是打破城乡地域界限，以职业资格和技术等级为依据，对生产一线掌握技术、具有操作能力的技能人才实行特殊政策：一是打破夫妻同审限制，让原先持异地户口，却因妻子是农村户口而不能招调工进深圳的高级工入户深圳；二是让原先本身系农村户口的高级工在招调工的同时申办“农转非”手续；三是让高级工父亲在招调工的同时，携带在同一户口本上16岁以下的孩子办理“农转非”及随迁手续。链接之六：企业家眼中的好民工沿海企业*想要什么样的外来务工人员?浙江企业家给出了他们眼中“好民工”的标准；诚实、有上进心和良好的就业观。全国人大代表、浙江新光饰品有限公司董事长周晓光认为，员工的就业观很重要，即便是外来务工人员，也要有自己的长远规划。她说，民工如果“跳槽”频繁，那是企业家*头痛的问题。浙江各地政府和一些成熟的企业现在越来越重视外来务工人员的待遇问题，注意给他们留出学习和成长的空间。“民工要实现从农民到工人的跨越，就要有上进心。”全国人大代表、苏泊尔集团有限公司董事长苏增福说，这个跨越不仅是学会工厂的作息时间、请假制度，能掌握一定的技能才是外来务工人员在城里立足的根本，而这是需要一个过程的。来自“中国五金之乡”浙江永康的星月集团总经理胡济荣则提出，只要诚实、勤劳，外来务工人员就不愁找不到好岗位。浙江是我国传统制造业的密集之地，在国家统计局统计的主要工业产品中，浙江产品有336种居全国前十位，占63％。外来务工人员对支撑浙江的制造业意义重大。P10-11