作者：
出版社： 中华工商联合出版社
CIP号：2017311039
书号：978-7-5158-2155-9
出版地：北京
出版时间：2018.1
定价：￥58
本书是针对人力资源管理人员，特别是招聘专员的一本工具书，也是对管理（领导）者识别、选拔、培育人才有极高实用价值的参考书，全书共三编十三章，第一编用六章详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求要素的可视化方法、常用的面试方法、如何筛选简历、面试的组织等。第二编用四章的篇幅介绍了笔者创建的5+X人才甄选法、甄选法中5个核心要素的甄别、专业技能要素的甄别等。第三编用三章的篇幅介绍了甄别情商与智商、心理能量释放方式的认定、领导能力甄别等内容。