作者	郭庆松
出版社
出版时间	2003-07-01

特色：

本书有三个基本的特点：一是理论性。领导人才素质，既是一个实践性很强的现实问题，又是一个需要进一步探索的理论问题。二是系统性。本书系统地回答了在新的历史时期我国领导人才素质面临的挑战及其应对措施。新世纪，世界和中国正在发生着巨大的变化；知识经济方兴未艾，市场经济体制不断完善，网络对全社会的渗透和影响越来越大。三是开创性。鉴于领导人才素质的综合性、复杂性和变化性，客观、全面地认识与把握它是较为困难的，这也是现实中困绕我国领导人才选择的一大难题。