作者	行业职业教育工作协作会 组织编写
出版社
出版时间	2004-08-01

特色：

学习型组织是一种全新的管理概念。本书从传统组织与学习型组织的对比出发，围绕改善管理、提高组织绩效的主要因素，对创建学习型组织的条件、制度设计、实现组织高效学习的方法等进行了系统阐述，希望有助于管理者按照创建学习型组织的要求合要规划组织学习内容，跨越组织学习障碍，帮助组织重塑价值观、使命和战略，稳步实现组织变革目标。　　本书适合各类组织的领导、管理者和有关学习型组织理论研究及实际工作者阅读参考。