随着高等教育大众化的推进，高校毕业生“就业难”已经成为一个亟待解决的现实问题。如何准确定位高校毕业生就业难这一重大议题的症结之所在？本研究认为：鉴于高校毕业生的就业行为受其内在的就业意向的直接影响，要解决高校毕业生就业问题，首先需要确认的应当是这一群体的就业意向以及影响其就业意向的相关因素，从而为高校毕业生就业行为提供改变的策略和调控的着力点。因此，本研究把关注点聚焦于高校毕业生就业意向的影响因素上，通过对现有理论视角多元联动地探析，建构了符合实证研究展开的就业意向模型。通过实证的数据分析，系统地探讨了现阶段高校毕业生就业的影响因素和发生机制。最后基于严格实证分析所得出的结论，给出了改善和扩大高校毕业生就业的相应政策建议，以丰富高校毕业生就业的理论和实践。