| 作者 | 程 冲 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 2005-09-01 |
特色：
建立王牌团队的10个经典步骤！ 积极的行为可以促进团队的合作！ 诚实。诚实是信任的基础，而信任则是有效团队合作的基础。 无私。无私的人会将团队的利益置于自己的利益之上。 依赖。每个团队成员的表现在一定程度上依靠团队其他成员的业绩。 积极性。对工作有热情的人往往会把工作做得更好。更重要的是，积极性可以传染。 负责。成功团队的成员不仅会有为自己的业绩负责，还会为团队的业绩负责。 合作。当所有团队成员拧成一股绳时，力量才更大，才更能承担重任。 主动性。有主动性的团队成员从来不会说：“这不是我的职责范围。” 耐心。处理工作、协调人际关系都需要耐心。 足智多谋。是指那些排除万难，找到解决办法，将工作进行下去的人。 准时。只有准时、按计划完成了工作、团队才算是有效的运作。 宽容/敏感。那些只和与自己相似的人接触的团队成员不会成为优秀团队的建设者。 坚定性。在这里是指无论遇到什么困难，都坚持不懈地完成任务.