作者：刘辉著
出版社： 经济管理出版社
CIP号：2019266896
书号：978-7-5096-5378-4
出版地：北京
出版时间：2019.11
定价：￥58.0
农民工的身份认同是一个渐进的心理感知过程，农民工的工人身份认同能正向影响组织支持，进而有利于提高工作投入水平，而农民工的农民身份认同会也能影响员工的工作投入程度。对企业而言，通过组织支持来提高农民工工作投入，应是一个重要的、有效的管理方式。研究结论深化和拓展了工作角色和工作投入管理的实践和理论认知，在此基础上提出如下针对性对策。