**薪酬费用比率法使人工成本与销售额挂钩，但并不能直接与企业利润联系起来**。这种方法是先将人工成本总额与销售额（或销售收入）挂钩，根据不同的销售额水平提取不同额度的人工成本，以实现人工成本的有效控制。虽然薪酬费用比率法可以间接影响企业的利润，因为它决定了企业的运营成本，但最终利润还受到许多其他因素的影响，包括产品或服务的价格、质量、成本、营销策略、竞争环境等。

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