与企业文化建设与发展有关的课程包括但不限于以下几类：

1. 企业文化理论课程：包括企业文化的概念、意义、构成和建设等方面的理论课程，旨在帮助学员了解企业文化的基本理论知识和方法。
2. 企业文化建设课程：包括如何制定企业文化建设方案、如何进行企业文化宣传、如何推进企业文化落地等方面的课程，旨在帮助学员掌握企业文化建设的方法和技巧。
3. 团队建设与管理课程：企业文化建设离不开团队的支持和参与，因此，相关课程会涉及团队建设与管理的方法和技巧，包括如何提高团队凝聚力、如何激励员工、如何处理团队冲突等方面的内容。
4. 领导力培训课程：企业文化建设需要领导力的支持和推动，因此，相关课程还会涉及领导力的培养和提升，包括如何发挥领导者的作用、如何培养员工的归属感和忠诚度等方面的内容。
5. 人力资源管理课程：企业文化建设需要人力资源管理的支持和配合，因此，相关课程还会涉及人力资源管理的方法和技巧，包括如何招聘、选拔、培养和激励员工等方面的内容。
6. 案例分析课程：通过分析成功的企业文化案例，可以帮助学员了解企业文化建设的方法和经验，从而更好地推进企业文化建设。

总之，这些课程可以帮助学员了解企业文化的基本理论知识和方法，掌握企业文化建设的方法和技巧，提高团队凝聚力，培养员工的归属感和忠诚度，从而更好地推进企业文化建设和发展。