是的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位不得拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位应当尊重劳动者的意愿，积极与劳动者协商签订无固定期限劳动合同。