这个问题可能因人而异，因为每个人的工作经历和职业发展道路都是不同的。但是，在长期的工作中，确实可能会发生一些变化，这些变化可能包括对工作态度的变化和对人际关系处理方式的改变。

一方面，随着工作时间的增加，一些人可能会更加重视人际关系和人情世故。这可能是因为他们意识到在工作中建立良好的人际关系和声誉是非常重要的，这有助于他们在组织中获得更多的机会和尊重。同时，他们也可能学会了如何与不同的人打交道，学会了如何在不同的情境下表现出适当的态度和行为。

另一方面，一些人可能会在工作之余花费更多的时间和精力在工作中，专注于职业发展和提高技能水平。他们可能会更加注重工作的时间和质量，而不是将工作视为一种负担或无关紧要的事情。

总的来说，工作时间的增加可能会对工作态度和人际关系处理方式产生一定的影响，但这种影响并不是绝对的。最终的工作态度和人际关系处理方式取决于个人的价值观、职业目标和个人经历等多种因素。

如果您有关于工作、人际关系或职业发展的具体问题，请随时提问，我会尽力提供帮助。