灵活用工可以帮助企业降低成本，同时也能帮助个人降低经济风险，获得更灵活的就业选择，提升职业发展潜力。

具体来说，灵活用工通过提供一种灵活、弹性的工作模式，可以减少企业的固定用工成本，并减轻企业的人力资源负担。这种模式可以在不影响工作效率和质量的情况下，降低企业的经营成本，从而为企业提供更多的灵活性。此外，灵活用工还可以帮助企业更有效地利用现有资源，通过减少管理成本和劳动成本，从而降低企业的总成本。

因此，从这些角度来看，灵活用工确实可以帮助企业省钱。

但是，省钱的效果也取决于具体的实施策略和方案。如果企业能够合理地利用灵活用工模式，并对其进行有效的管理，那么就可以在降低成本的同时，提高工作效率和质量，从而获得更好的经济效益。

总的来说，灵活用工是一种灵活、弹性的用工模式，它可以为企业提供更多的灵活性，并帮助企业降低成本。但是，它也需要企业具备相应的管理能力和经验，以确保其能够发挥最大的效益。