如果OA系统中的领导工作实绩传错月份，可以采取以下措施：

1. 立即停止传送错误的报表，避免数据进一步积累带来更大问题。
2. 联系OA系统的管理员，说明情况，并提供正确的数据。通常情况下，管理员会协助解决问题。如果这是一个小错误，可能只需在正确的时间重新发送报表即可。如果错误严重，可能需要与领导和相关部门协调更正。
3. 从这次失误中吸取教训，后续在进行工作之前，先进行数据自查和核对，确保数据的准确性。

总的来说，要尽快纠正错误，并与相关人员充分沟通。这不仅能避免数据错误带来的负面影响，还能为团队营造一种相互信任的环境。