ESG报告通常会涉及到企业社会责任和环境、社会、治理等方面的内容，其中员工权益保护是其中的一个重要方面。

ESG报告通常会包括企业的社会责任、治理结构、合规性、人力资源管理等方面的内容，其中也包括员工权益保护。ESG报告通常会关注企业的员工招聘、培训、薪酬、福利、职业发展、劳动安全等方面，以及企业在这些方面的政策和措施。

因此，ESG报告通常会涉及到员工权益保护的内容，企业应该注重保障员工的合法权益，加强员工培训和职业发展，提高员工的工作满意度和归属感，从而促进企业的可持续发展。