轻微工伤休假期间克扣工资，可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2. 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前书面通知双方当事人。
4. 劳动仲裁调解：在劳动仲裁期间，当事人双方经过协商，达成调解协议的，根据《劳动争议调解仲裁法》当庭或定期交付当事人签字确认。
5. 领取赔偿金：在达成调解协议后，工伤职工可以在法律规定的期限内拿到赔偿款。

请注意，这些步骤只是提供了一个大致的指导。具体的流程可能因地区和具体情况而异。建议咨询当地的劳动仲裁委员会或相关机构，获取更详细和准确的信息。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题仍有疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。