行政伦理规范的社会客观基础可以从以下几个方面理解：

1. 行政环境：行政环境是行政活动的客观环境，包括政治、经济、文化、社会等环境因素。这些环境因素对行政伦理规范的形成和发展起着重要的作用。例如，在市场经济条件下，公平、诚信、责任等伦理规范成为行政活动的重要原则。
2. 行政体制：行政体制是行政权力的组织形式和运行机制，是行政伦理规范实施的重要载体。行政体制的合理性和科学性直接影响着行政伦理规范的实施效果。例如，民主集中制等科学的行政体制有利于行政伦理规范的贯彻执行。
3. 行政文化：行政文化是行政活动所形成的价值观念、思维方式、行为习惯等，是行政伦理规范的社会基础。行政文化对行政人员的道德观念、价值取向、行为方式等有着潜移默化的影响。例如，积极健康的行政文化有助于培养行政人员的责任意识、公正意识等。
4. 社会舆论：社会舆论是社会公众对行政活动所表达的意见、态度和情绪的总和，是行政伦理规范实施的重要监督力量。社会舆论可以对行政人员的行为进行监督和评价，促使行政人员遵守行政伦理规范。例如，网络媒体可以对政府官员的行政行为进行监督和曝光，促使政府官员遵守廉政规定。

下面结合社会中现实示例来具体谈谈如何理解：

比如在公共交通领域，公交司机作为公共服务的提供者，他们的职业道德和行为规范就具有非常重要的社会意义。首先，公交司机的工作环境复杂，需要面对各种突发情况，因此他们必须具备高度的责任感和敬业精神。其次，公交司机的工作涉及到广大乘客的安全和利益，因此他们必须严格遵守职业道德规范，保证行车安全。在实践中，一些公交司机违反职业道德的行为，如粗暴对待乘客、收受小费等，都会受到社会舆论的谴责和监管部门的处罚。这不仅是对公交司机的警示，也是对其他公共服务提供者的提醒。

总的来说，行政伦理规范的社会客观基础体现在多个方面，包括政治、经济、文化、社会等多个领域。只有将这些因素综合考虑，才能更好地理解并贯彻执行行政伦理规范。同时，也需要通过教育和培训等方式，提高行政人员的道德素质和职业素养，使其更好地履行职责，为社会做出更大的贡献。