一般来说，公司春节期间安排员工加班并支付三倍工资是合法的，但具体规定可能会因地区和行业而异。

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班工资。在春节期间，如果员工需要加班，用人单位应当按照平时工资的三倍标准来支付加班费。

具体来说，除夕、初一、初二这三天是法定节假日，员工需要按照规定享受带薪休假，但如果在这三天加班，用人单位应当支付三倍工资。而其他时间加班则需要按照双倍标准支付工资。

因此，如果您所在的公司按照除夕、初一、初二这三天支付三倍工资，应该是符合法律规定的。但如果您对具体规定有疑问，建议咨询当地劳动部门或相关法律机构。