VR技术用来做人才行为测评，其底层VR技术理论源自**虚拟现实技术**。这种技术是利用计算机技术生成可以创建和体验的三维空间环境，用户可以多角度地与虚拟世界中的各种对象进行交互，体验者能够得到与真实世界中类似的感受和反馈，可用于培训、康复、游戏和测评等领域。在人才测评方面，可以通过VR技术生成一个真实的环境，然后通过一些模拟的情况来考察被测评者的行为表现、心理状态、决策能力等。