工作情境代入感要强”是属于角色扮演的引导要领。

角色扮演是一种情景模拟活动，通过扮演一个岗位或角色，来体验该岗位或角色的实际工作情境，从而增强对该岗位或角色的理解，更好地掌握相关技能。在这种情况下，增强工作情境代入感意味着扮演者需要尽可能地把自己置于岗位或角色的位置上，理解其观点、感受和行为，尽可能地模拟出实际的工作环境，以提高参与者的理解、适应和应对能力。

具体实施时可以采用：

1. 创设模拟的工作情境，设定相关的工作规则和流程。
2. 让参与者进行角色扮演，尽可能地融入角色，深入了解岗位或角色的实际情况。
3. 观察和讨论角色扮演的过程和结果，发现参与者存在的问题和不足，提供有针对性的反馈和建议，帮助他们提高在实际工作环境中的适应能力。

以上仅供参考，建议咨询专业人士了解具体信息。