社区年休假时间的安排需要视具体情况而定，通常可以安排在春节前后和社区的其他公共活动期间。至于具体的天数，根据相关法规和政策，居民委员会应当与单位协调，在不影响工作的情况下安排年休假。一般地，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。年假应在一年内集中安排，或者分段安排，一般不跨年度安排。社区应当确保年休假天数不短于法律规定的基本天数。

具体情况可能会因社区的规模、性质和工作安排而有所不同。建议社区负责人和居民之间进行协商，确保年休假安排的合理性和公正性。同时，居民也可以向社区负责人提出自己的年假需求和建议，共同协商解决。