如果因为离职身上还挂着备用金，但是实际用途是公司使用，处理方式可以参考以下建议：

1. 尽快与公司进行沟通。主动与公司负责人或相关人员沟通，说明情况，并明确表达你并非故意挪用这笔款项，而是出于误解和离职前的惯例。
2. 说明备用金的使用规则。确保公司了解相关的财务规定和流程，以避免进一步的误解和混淆。
3. 尝试提供证据。携带相关证据，如工资单、劳动合同、离职协议等，以证明你不是故意占用公司的资金，而是误以为备用金是公司的财产。
4. 提出解决方案。在沟通的过程中，提出一些可行的解决方案，比如分期偿还、扣除部分税费等，以尽量避免公司因此对你产生不必要的不满或纠纷。
5. 咨询法律意见。如果情况较为复杂，可以考虑咨询专业的法律顾问，了解在此情况下你应负的责任以及可能存在的风险，以便做出更明智的决策。

遵循以上建议，尽量与公司进行坦诚和有效的沟通，并确保了解并遵守相关的财务规定和流程，这样处理可能会更顺利，你也可以避免任何责任。