作者	(美)布伦达·格林
出版社
出版时间	2005-12-01

特色：

本书研究了来自《财富》500强的50位人力资源和招聘专家对应聘者的期望，对500强企业招聘习惯、简历格式的设计、简历的写作以及面试等进行了介绍。