| 作者 | 陈丽琴 叶 婷 张可辉 |
| 出版社 | 企业管理出版社 |
| 详情 | 开 本：16开纸 张：轻型纸包 装：平装-胶订是否套装：否国际标准书号ISBN：9787516426029所属分类：图书->管理->一般管理学->人力资源/行政管理 |
| 作者介绍 | 陈丽琴海南大学公共管理学院教授，管理学博士，海南省拔尖人才，主要研究社会性别与妇女发展，海南妇女儿童研究会副会长。论文《整体政府视角下的农村妇女参政》获得全国妇女研究一等奖；主持国家课题《民族旅游发展对黎族女性的影响研究》《乡村振兴战略下农村妇女参与村庄治理研究》两项；主持海南省委组织部课题《少数民族干部建设研究》、海南省妇联《妇女组织改革与建设》；参与海南省人才局《海南省十四五人才发展规划》编制等。叶婷海南大学公共管理学院公共管理专业研究生，主要研究方向为社会性别与公共政策。曾荣获2019—2020学年海南大学研究生学业二等奖学金和2020—2021学年海南大学研究生学业一等奖学金。曾发表多篇学术期刊论文。张可辉lt;p->陈丽琴lt;br /->海南大学公共管理学院教授，管理学博士，海南省拔尖人才，主要研究社会性别与妇女发展，海南妇女儿童研究会副会长。论文《整体政府视角下的农村妇女参政》获得全国妇女研究一等奖；主持国家课题《民族旅游发展对黎族女性的影响研究》《乡村振兴战略下农村妇女参与村庄治理研究》两项；主持海南省委组织部课题《少数民族干部建设研究》、海南省妇联《妇女组织改革与建设》；参与海南省人才局《海南省十四五人才发展规划》编制等。lt;br /->叶婷lt;br /->海南大学公共管理学院公共管理专业研究生，主要研究方向为社会性别与公共政策。曾荣获2019—2020学年海南大学研究生学业二等奖学金和2020—2021学年海南大学研究生学业一等奖学金。曾发表多篇学术期刊论文。lt;br /->张可辉lt;br /->海南大学公共管理学院副教授，海南省拔尖人才，俄罗斯阿斯特拉罕大学访问学者，海南博睿公共关系研究中心成员，海南海大源职业培训中心和海南优咖人力资源有限公司高级培训师。发表论文多篇；出版专著2部；主持项目纵向、横向课题多项；主要讲授《管理学》《广告学》《组织行为学》《人力资源管理》《公关经典著作导读》等课程。lt;/p->显示全部信息 |
| 内容简介 | 《公共部门人力资源管理：理论与实务》是在西方“新公共管理”（政府再造）浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下，总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验，吸收国外人力资源管理的理论和实践经验，为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的探索。公共部门人力资源管理的内容广泛，具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。 本书用理论与案例相结合的形式，对上述方面进行了深入浅出的讲解。 |
| 内容试读 | |