| 作者 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 原 Free Press |
| ISBN |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 《总经理(珍藏版)》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的专门著作。也是领导与变革权威约翰 P．科特的成名之作。科特教授在耗时数载对15位不同类型的总经理进行认真考察的基础上，以自己的第一手资料写成了这部著作。《总经理(珍藏版)》对于指导人们担当总经理这一职位。取得事业的成功，达到职业的顶峰。以及甄选、培养、安置这方面的人才，都具有实践和学术的价值。 综合管理工作究竟是什么？ 什么类型的人会成为总经理？为什么一些总经理表现得比别人出色？ 总经理在哪些方面表现出相似性？在他们处理应急事务及日常工作方面存在什么共同的模式或特点？ 总经理在哪些方面表现出差异性？工作性质和业务背景的差异对业绩影响大不大？个人性格差异对业绩影响大不大？ |
| 目录 |
| 《总经理(珍藏版)》 丛书赞誉 出版说明 总 序 席酉民 序 言 约翰 P. 科特 前 言 约翰 P. 科特 第1章引言 ∥ 1 本项研究的参与者 ∥3 发现与启示 ∥7 第2章综合管理工作：关键挑战与困境 ∥ 117 工作、情境及引致的需求 ∥13 工作要求的差异性 ∥25 小结与讨论 ∥35 第3章总经理：个人特质与背景特征 ∥ 377 共同个人特质 ∥38 个人特质及背景特征差异 ∥55 小结与讨论 ∥62 第4章工作中的总经理（一）：行为共性 ∥ 647 方式方法 ∥66 采取这些基本方式的潜在原因 ∥80 该方式在日常工作行为中的印证 ∥84 小结与讨论 ∥98 第5章工作中的总经理（二）：行为差异 ∥ 1027 基本模式 ∥104 汤姆·朗 ∥107 理查德·帕玻利斯 ∥115 行为、行为的前因及业绩差异 ∥126 小结与讨论 ∥129 第6章总结、讨论及对提升总经理业绩的启示 ∥ 130 归纳总结 ∥131 对企业人才甄选、发展及员工培训实践的启示 ∥144 对管理总经理的启示 ∥150 对正规教育的启示 ∥155 对管理理论及研究的启示 ∥159 附录A关于本研究 ∥ 166 附录B访谈提纲 ∥ 175 附录C调查问卷 ∥ 178 附录D本研究涉及的总经理简历 ∥ 185 附录E总经理业绩评定 ∥ 202 注释∥ 205 |