| 作者 |
| 李顺军 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 东方出版中心 |
| ISBN |
| 9787547317013 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 作者2007年大学毕业后，从海底捞服务员、迎宾等基层岗位做起，随后经历了领班、经理、店长、大区经理助理等岗位……他的事业从海底捞起飞！本书真诚记录了他在海底捞所收获的一切，为读者呈现了一个真实的海底捞，一段奋斗与成长的真实经历。 |
| 目录 |
| 〔十年之前〕 我与海底捞 /1 〔十年之后〕 继续做那个真诚的自己 /1 一 加入海底捞 /1 我像一个呆头呆脑的丑小鸭,一点点从懵懂走向清醒。我从接受海底 捞的热情和真诚开始,继而接受海底捞的责任和约束。成长不只是释放天 性,更重要的是,要学会将精力聚焦,聚焦到自己喜欢和擅长的事上,把所有 能量集中到一点上,发挥出最大的潜力。 1.顺利上岗 /3 2.从服务员干起 /11 3.店长助理 /18 4.经历是财富 /27 5.低谷中的转机 /34 二 初出茅庐 /45 机会就是为有准备的人安排的一道大餐。当机会没有出现的时候,我们 应该蛰伏,屏息静气,积累能量。一旦机会来了,就应该快速行动,牢牢把握。 1.升任大区经理助理 /47 2.丑小鸭的机会 /55 3.你很有潜力”/64 4.最近有点儿自我膨胀 /76 5.毕生的追求 /84 三 在工作中成长 /95 人生只有经历了逆境顺境再逆境再顺境”的过程,才算完成了 哲学意义上的否定之否定”,内心才会开始变得强大起来。 1.见贤思齐 /97 2.海底捞的大智慧 /106 3.心智的力量 /115 4.人品才是金不换 /123 5.到一线去 /132 四 真诚是事业的基础 /143 同事之间携手并肩靠的是什么 我认为是真诚。唯有真诚,才能够让 大家脱掉伪装,放下成见,互相帮助,共同提高。天底下的难事,有许多都是 因为人们之间的误会和猜忌造成的……同事的评价是一面镜子。我们对人 真诚,反馈回来的也是真诚。 1.学会归零”/145 2.管理就是做人 /155 3.传帮带的使命 /163 4.企业文化不是唱出来的”/172 5.内心要强大 /180 五 打造核心竞争力 /187 情商高不高,一个很重要的表现就是自己能否持久感受别人的喜怒哀 乐……关注别人情绪,提高情商指数,为自己建立一个友爱和谐的人生氛 围,既在快乐中工作,又在工作中快乐。这是一个多有意思的人生啊! 1.竞争的压力 /189 2.克服自以为是的毛病 /197 3.责任心再强一些 /205 4.激活人才潜能 /216 5.关注员工感受 /224 六 难舍海底捞 /231 人生有涯,学海无涯。在对待学习时,我们应该把自己变成海绵,尽自 己全部力量去吸收对自己有用的知识……兴趣是老师,如果我们对所学内 容充满兴趣,全力以赴并乐在其中,那么,我们一生就会硕果累累。 1.A 级店落选后 /233 2.居安思危 /239 3.向优秀企业学习 /247 4.离别海底捞 /253 5.难说再见 /258 |