| 作者 |
| 郑波 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 电子工业出版社 |
| ISBN |
| 9787121398551 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 股权激励是这些年在中国企业中非常盛行的一种员工激励方式，对于股权激励，大家接触的理论很多，能将股权激励落地实施的却很少。本书结合作者多年在股权激励咨询实践中的丰富经验，将企业从股权激励设计到落地过程中遇到的问题整理成册、和盘托出，从*基本的股权认知，到股权的整体布局、顶层设计、股权激励方案的细节，再到股权方案落地实施的具体操作以及落地后方案的调整和精进，在为企业家答疑解惑的同时，提供具有实操性的思路和解决方法，帮助企业发现股权的价值，落地股权激励。 |
| 目录 |
| 第一篇 认知篇 股权激励真谛 / 2 问1 你真的了解股权吗，这五项股东权利是否被你忽略了？ / 2 问2 你知道股权激励的前世今生”吗？ / 6 问3 股权激励与股份制改造是一回事吗？ / 9 问4 股权激励到底有多重要？ / 12 股权激励误区 / 17 问5 股权激励就是一种分钱机制吗？ / 17 问6 股权激励类似于薪酬激励吗？ / 18 问7 股权激励是不是分田到户”？ / 20 问8 股权导入后，就能实现股散人聚”吗？ / 23 问9 上市公司股权激励常见的坑”有哪些？ / 25 股权激励与企业管理 / 29 问10 股权激励如何与业务战略挂起钩来？ / 29 问11 股权激励与绩效管理会不会重复考核”？ / 31 问12 股权激励与阿米巴有何异曲同工”之处？ / 33 股权激励并非千篇一律” / 36 问13 上市公司与非上市公司股权激励一样吗？ / 36 问14 国有企业与民营企业，哪个实施股权激励更有挑战性？ / 38 问15 管理咨询机构做股权激励服务有何独到之处？ / 41 第二篇 布局篇 整体布局 / 46 问16 不同发展阶段，股权布局依然为时不晚”？ / 46 问17 如何通过股权撬动业务多元化的商业帝国？ / 49 问18 国内上市公司的股权架构设计有哪些重点？ / 51 问19 海外上市红筹架构和直投架构如何搭建？ / 52 问20 家族企业如何在股权布局上为传承百年”打好基础？ / 56 问21 在子女不愿接班的情况下如何保障企业基业长青”？ / 58 问22 没有实际控制人，股权分散时如何实现相对控制权” / 61 控股架构 / 63 问23 控股公司不可或缺”的原因有哪些？ / 63 问24 设立控股公司在现实中如何操作？ / 66 问25 设立控股公司过程中的坑”和难点”有哪些 / 68 持股平台 / 72 问26 设立持股平台到底是添麻烦”还是不添麻烦”？ / 72 问27 在设立持股平台的过程中有哪些问题需要解决？ / 74 问28 分公司、子公司、事业部、办事处有何区别 / 79 问29 设立分（子）公司有哪些优势？ / 83 问30 设立分（子）公司在现实操作中应重点关注哪几个方面？ / 86 问31 到底是统一持股好，还是分层持股好？ / 89 问32 在股权置换现实中如何操作？ / 91 问33 事业部制的公司该如何持股，考核又该如何匹配？ / 94 控制权 / 97 问34 股权布局中有哪几个关键的控股”比例？ / 97 问35 为什么说以平台持股的形式进行实股激励比较好？ / 100 问36 以大股东个人名义还是以公司名义进行投资？ / 102 问37 设立一致行动人协议条款要注意哪些关键点？ / 104 问38 公司法定代表人应该由谁来担任？ / 107 股权融资 / 109 问39 股权融资的主要形式有哪些？ / 109 问40 融资节奏怎么把握？ / 111 问41 民营企业融资要掌握哪五大原则？ / 113 问42 签订对赌协议有哪五个关键？ / 115 第三篇 方法篇 股权模式 / 120 问43 常见的股权激励模式有哪些？分别适用于何种情形？ / 120 问44 激励对象该以何种形式持股？ / 124 问45 期权和期股有哪些区别？ / 126 激励对象 / 129 问46 如何确定股东的准入条件？ / 129 问47 对创业元老如何激励？ / 133 问48 对新进人员如何激励？ / 136 问49 对掌握核心技术的研发人员该如何激励？ / 137 问50 如何激励提成很高的销售人员？ / 140 问51 如何对引进的特殊人才进行股权激励？ / 143 问52 如何激发总部人员的积极性？ / 145 问53 如何应对上市后员工热情减退？ / 147 激励周期 / 150 问54 股权激励何时导入比较合适？ / 150 问55 转实股的要求和时机如何确定？ / 153 问56 内部人员与外部投资者入实股间隔多久比较好？ / 155 问57 股权激励周期设置多长合适？ / 157 股权价格 / 160 问58 企业如何估值及定价？ / 160 问59 老板和员工对企业估值存在较大差异怎么办？ / 163 问60 股权激励是否要让员工出资？ / 166 问61 干股激励要不要出资？ / 170 问62 员工说没钱买不起公司股权怎么办？ / 173 问63 如何在财务核算中做到利润公信？ / 175 问64 在应收账款多、资金紧张的情况下如何实施股权激励？ / 176 激励数量 / 180 问65 股权激励总量如何确定？ / 180 问66 如何确定每个激励对象的股权激励额度？ / 184 问67 如何实现有限股权、无限分配？ / 186 问68 如何处理股东股权比例与价值创造不对等的问题？ / 188 行业股权解决方案 / 192 问69 初创型企业怎么分股？ / 192 问70 房地产企业股权激励的重点与难点是什么？ / 194 问71 服装企业股权激励的重点与难点有哪些？ / 196 问72 连锁门店股权激励有什么新模式？ / 201 问73 贸易类企业如何进行股权激励？ / 204 问74 经销代理型企业股权激励有哪五大要点？ / 207 问75 生产制造型企业股权激励五大要点是什么？ / 210 问76 如何借助城市合伙人开拓市场？ / 213 问77 连锁企业如何通过股权激励实现裂变？ / 215 问78 如何以股权为纽带进行资源整合？ / 217 第四篇 实施精进篇 法律规范 / 222 问79 员工入股出资、分红、纳税如何操作？ / 222 问80 虚拟股操作的合法性和风险性体现在哪些方面？ / 225 问81 股权代持的相关风险和注意事项有哪些？ / 227 操作规程 / 231 问82 股权激励操作不当会有哪些风险？ / 231 问83 股权激励是否要公开？ / 234 问84 股权激励应该自上而下还是自下而上？ / 237 问85 股权激励实施大会注意事项有哪些？ / 241 问86 如何召开内部股东会？ / 243 问87 如何让激励对象更有股东的感觉？ / 245 问88 员工退股有哪些注意事项？ / 248 股权博弈 / 251 问89 大股东不同意小股东转让股权怎么办？ / 251 问90 在股权激励过程中，如何解决母子公司的内耗问题？ / 253 问91 有人在获得股权后躺在股权上睡大觉怎么办？ / 256 问92 激励方案执行中存在过度激励”该如何调整？ / 259 问93 如何处理员工离职后不愿意退股的情况？ / 261 方案精进 / 264 问94 兑现股权激励收益时，现金流不足怎么办？ / 264 问95 由于特殊客观情况造成目标没达到怎么办？ / 266 问96 一个激励周期走完后如何继续进行激励？ / 268 问97 实股激励中激励对象的继承人要求继承股权怎么办？ / 272 问98 业务板块发生重大变化，股权激励该如何调整？ / 275 对接上市 / 279 问99 公司是否需要上市？ / 279 问100 股权激励如何与IPO对接？ / 282 |