作者	斯伯莱茨
出版社
出版时间	2002-01-01

特色：

本书详细阐述了如何在组织的各个层面进行充分的授权，创建一支充满活力的“志愿者员工队伍”。本书阐述了五项基本原则是“自我授权：如何为他人搭建舞台，因为只有授权的领导才能培养出授权的员；远景与挑战：如何激励员工，使之适应组织及其肓负的使命等内容。