作者	龚晓路
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：

本书是以世界500强企业的管理模块为基础，完整地提供了全套人力资源管理体系模块，对于每一模块都详细介绍了其设计原理、设计方法与作用。、尤其是人力资源管理体系设计中的难点问题，如人力资源计划操作规程、新员工试用期培养与考核流程、OJT的具体指导方法与程序以及职位等级的具体评估方法等进行了深入的剖析。全书风格简洁明了，注重指导性，对人力资源管理的全过程分步骤讲解，思路清晰，利于理解。