本教材系统的介绍了人力资源管理系统的各个主要环节，其中包括工作分析与工作计划、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业发展、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系管理等八个部分，讨论了人力资源管理活动的各个方面，形成了比较完整的基础性人力资源管理体系。在教材体系的编排上力求符合教学规律的要求，并结合课程特点，做到详略得当、重点突出。本书可以作为针对高等学校经济管理类专业学生的教学用书或参考书，亦可作为企业从事人力资源管理工作人员的读物，同时对于喜爱人力资源管理的各界人士，都可以选择本书作为学习的参考资料。